Kroz interaktivne kvizove na društvenim mrežama dosežemo pasivne kandidate i pretvaramo ih u relevantne prijave.
Dosežemo aktivne i pasivne kandidate na društvenim mrežama, ne samo one koji aktivno traže posao.
Kviz radi inicijalni pre-screening pa se prijavljuju samo kandidati koji odgovaraju poslu.
Ovo nije klasični oglas za posao, nego simulirani digitalni razgovor. Kandidati se zadržavaju duže i stvarno pročitaju oglas.
Manje krivih prijava znači brži kontakt s pravim kandidatima – i do 2–3× brže.
Najviše vremena se troši na "besmislene prijave". Prilagodite proces zapošljavanja modernim zahtjevima tržišta.
Vaše kandidate ne zanima “dinamično radno okruženje” niti ostale floskule. Zanimaju ih smjene, težina posla, slobodni dani, kakav je smještaj i kakvi su uvjeti rada. Ako to ne saznaju odmah, oglas preskaču.
Mladi danas ne mogu strpljivo čitati dugačke oglase. Gen Z morate uvući u razgovor o stvarima koje su njima stvarno bitne. Zato naše oglase pretvaramo u interaktivne kvizove kroz koje im odgovorimo na ključna pitanja koja imaju o poziciji.
Nakon što prođe naš kviz, kandidat zna višestruko više nego iz klasičnog oglasa. Zna kolika su primanja, koje koktele mora znati raditi, kako se dijeli bakša i kakav je smještaj.Takva prijava je već predkvalificirana i dolazi s jasnom namjerom rada.
Zaboravite klasične oglase i statične forme. Mi ih spajamo u jedno interaktivno iskustvo koje plijeni pažnju kandidata.
Pametnim targetingom na društvenim mrežama Vaš kviz vide oni koji su vam bitni. Oglase optimiziramo za što kvalitetnije prijave, a ne za kvantitetu.
Prve prijave dobivate već unutar 24 sata. Prikazati ćemo Vam ih u sustavu koji Vam najviše odgovara - Vaš ATS, naš ATS, excel tablica... kako god Vama odgovara.
Pasivni kandidati su ljudi koji već rade u hotelima, restoranima ili barovima i ne traže aktivno novi posao. Ipak, to ne znači da nisu otvoreni za promjenu — ako im se ponudi bolji raspored, jasni uvjeti rada ili bolji smještaj, vrlo često će reagirati. Upravo njih dosežemo kroz društvene mreže poput Instagrama, Facebooka i TikToka.
Proces je jednostavan i prilagođen sezoni.
Vi nam kažete koju poziciju tražite i pod kojim uvjetima, a mi vaš oglas pretvaramo u interaktivni kviz i plasiramo ga kandidatima na društvenim mrežama.
Vaš tim kontaktira samo relevantne kandidate, dok mi osiguravamo stalan priljev filtriranih prijava.
Vaš oglas → QuizMatch kviz → Plaćena kampanja → Predkvalificirane prijave → Zapošljavanje
U cijenu je uključeno sve što je potrebno da sezonski oglas funkcionira i donosi kvalitetne prijave — bez skrivenih troškova i dodatnih angažmana s vaše strane.
Uključeno:
💰 Budžet za oglašavanje na društvenim mrežama
🏋️ Naša usluga:
– izrada QuizMatch kviza (brifing, pitanja, copy)
– izrada vizuala i oglasa
– vođenje i optimizacija kampanja na društvenim mrežama
– filtriranje kandidata prije prijave
– podrška Success Managera tijekom cijele kampanje
Jesu li cijene fiksne?
Ne. Cijena ovisi o sezoni, vrsti pozicije, lokaciji i budžetu. Nakon kratkog razgovora predlažemo optimalno rješenje, bez dugoročnih obveza.
Vi kontaktirate kandidate.
📞Naša je uloga da vam dovedemo manje, ali kvalitetnije prijave, kako biste trošili manje vremena na krive kandidate. Na temelju vašeg feedbacka kontinuirano prilagođavamo kviz i kampanju.
👉 Više pravih kandidata
Većina sezonskih radnika su pasivni kandidati. Njih nećete pronaći na klasičnim portalima, ali ih možete dosegnuti kroz društvene mreže — tamo gdje već provode vrijeme.
👉 Kvalitetnije prijave
QuizMatch zamjenjuje prvi razgovor za posao. Kandidati unaprijed odgovaraju na pitanja o smjenama, uvjetima rada, smještaju i očekivanjima, pa se prijavljuju samo oni koji su stvarno zainteresirani.
👉 Brže zapošljavanje u sezoni
Manje krivih prijava znači brži kontakt s pravim ljudima — što je ključno kad sezona ne čeka.