Ihre besten Kandidaten sind bereits angestellt. Wir erreichen sie dort, wo sie täglich unterwegs sind – auf Social Media.
Studien zeigen, dass die meisten besten Kandidaten passive Kandidaten sind - diejenigen, die nicht aktiv nach einem Job suchen, aber bereit sind, das richtige Angebot anzuhören. Die Frage ist: Wie erreicht man sie, wenn sie keine Stellenanzeigen lesen?
Während sie durch ihren Feed scrollen, muss Ihre Chance aufblitzen. Quiz Match verwandelt einen beiläufigen Klick in ernsthaftes Interesse – und fängt die Aufmerksamkeit dort ein, wo sich Ihre Kandidaten wirklich aufhalten.
Vergessen Sie einen Berg unbrauchbarer Lebensläufe. Unser System filtert Kandidaten sofort durch ein interaktives Quiz und überprüft ihre tatsächliche Eignung für die Stelle. Sie erhalten nur eine ausgewählte Liste von Personen, die sofort einsatzbereit sind.
Bis zu 30 % der Erwerbsbevölkerung sind junge Menschen, die Geschwindigkeit und Interaktion suchen. Quiz Match ersetzt langweilige Formulare durch einen persönlicheren Ansatz, den die Gen Z liebt – klicken, lösen und verbinden.
Modernisieren Sie Ihre Einstellung, verkürzen Sie den Auswahlprozess und sichern Sie sich die besten Leute für Ihr Team. Verwandeln Sie eine gewöhnliche Anzeige in ein erstklassiges Erlebnis für die Kandidaten.
Wir erreichen aktive und passive Kandidaten über soziale Netzwerke – nicht nur diejenigen, die aktiv nach einem Job suchen.
Das Quiz übernimmt ein erstes Pre-Screening, sodass sich nur Kandidaten bewerben, die wirklich zur Stelle passen.
Dies ist keine klassische Stellenanzeige, sondern ein simulierter digitaler Dialog. Kandidaten bleiben länger und lesen die Anzeige wirklich.
Weniger unpassende Bewerbungen bedeuten einen schnelleren Kontakt mit den richtigen Kandidaten – bis zu 2–3× schneller.
Vergessen Sie klassische Jobanzeigen und statische Formulare.Wir kombinieren beides zu einem interaktiven Erlebnis, das Aufmerksamkeit erzeugt.
Durch gezieltes Social-Media-Targeting sehen Ihr Quiz genau die Menschen, die für Sie relevant sind.Unsere Kampagnen sind auf Qualität, nicht auf Masse optimiert.
Sie erhalten die ersten qualifizierten Bewerbungen bereits nach 24 Stunden.Ganz flexibel: direkt in Ihrem ATS, in unserem System oder einfach als Excel-Liste.
Passive Kandidaten sind Menschen, die aktuell angestellt sind und nicht aktiv nach einem Job suchen.
Das heißt aber nicht, dass sie nicht offen für einen Wechsel sind – mit dem richtigen Angebot, zur richtigen Zeit, über Kanäle wie Facebook, Instagram oder TikTok.
Ganz einfach:
Sie liefern die Stellenanzeige – wir übernehmen den Rest. Ihr Team kontaktiert die Kandidaten, wir sorgen kontinuierlich für qualifizierte Bewerbungen – inklusive persönlicher Betreuung durch einen Success Manager.
Ihre Anzeige → QuizMatch-Quiz → Bezahlte Social-Media-Kampagne → Gefilterte Bewerbungen → Einstellung
Alles, was nötig ist, damit Ihre Anzeige konstant qualifizierte Kandidaten liefert – ohne versteckte Kosten.
💰 Werbebudget für Social Media
🏋️ Unsere Leistung:
- Erstellung der QuizMatch
-Anzeige (Briefing, Visuals, Texte)Management & Optimierung der Paid-Social-Kampagnen
- Moderation & Entfernung negativer Kommentare
- Zugang zu unserem ATS für schnelle Vorauswahl
- Betreuung durch einen Success Manager
Sind die Preise fix?
Nein. Die Kosten hängen vom Werbebudget, der Position und Ihren Anforderungen ab.
Nach kurzer Abstimmung schlagen wir Ihnen die optimale Lösung vor – inklusive möglicher Paketpreise.
Sie kontaktieren die Kandidaten. 📞
Unsere Aufgabe ist es, Ihnen qualifizierte und relevante Bewerbungen zu liefern.
Auf Basis Ihres Feedbacks optimieren wir Quiz und Prozess laufend – für immer bessere Kandidaten.
😎 Wir sparen Ihnen Zeit.
👉 Mehr Kandidaten
QuizMatch erreicht passive Kandidaten – rund 70 % des Arbeitsmarkts –, die Sie auf klassischen Jobportalen nicht erreichen.
👉 Bessere Kandidatenqualität
Das Quiz ersetzt weitgehend das erste Interview. Sie erhalten motivierte, vorqualifizierte Bewerbungen – passend zu Ihren Kriterien.
